线上严肃性招聘考试案例——张家港市融媒体中心(传媒集团)

〖壹〗 、线上严肃性招聘考试案例——张家港市融媒体中心（传媒集团）张家港市融媒体中心（传媒集团）作为市委直属事业单位 ，归口市委宣传部管理
，整合了报纸
、广播、电视 、两微一端等新闻机构及传播平台资源，形成了“一套班子、两块牌子 ”的管理模式。

〖贰〗
、工资待遇参照本市公益性岗位（编外）标准；有岗位要求工作经验的 ，按照中心（集团）薪酬制度分配 。劳务派遣合同到期后，经考核胜任试聘岗位的将正式聘用
，与中心（集团）签订劳动合同，工资待遇按照中心（集团）薪酬分配制度；不胜任试聘岗位的将予以解聘
。最终解释权归融媒体中心（传媒集团）所有。

〖叁〗、核心答案：电视消息通过视听结合的方式快速传递新闻事实 ，具有直观性 、时效性和贴近性 。本案例以“五一
”期间游客遭遇的对比事件为核心
，通过选题的新鲜性
、导语的精炼性及现场画面的运用，生动展现了电视消息的传播特色。

〖肆〗、融媒体中心有外聘岗位
。不同地区的融媒体中心会根据自身的运营需求和发展规划 ，发布相应的外聘公告
，招聘各类专业人才。以下是一些具体的例子：德格县融媒体中心：该中心在2025年公开考试招录了编外人员4名，涵盖了新闻采编人员 、新媒体编辑人员
、技术维修人员以及后勤保障人员等多个岗位 。

〖伍〗、电脑端（用于在线答题）考生需准备带有麦克风 、摄像头和具备储电功能的电脑 ，建议使用笔记本以避免考试期间突然断电
。电脑配置建议如下：操作系统：须为Windows 7或Windows 10
，禁止使用双系统或iOS系统。内存：4G及以上（确保可用内存至少2G以上） 。

北京日报社招聘启事

〖壹〗
、具有2年以上相关工作经验
。招聘流程 报名：报名采取网络报名方式，请于2021年11月8日前登录北京日报社在线招聘系统（http：//hr.bjd.com.cn） ，填写简历并报名。考试：根据岗位要求对报名人员进行筛选后
，入围者进入考试环节 。考试包括笔试和面试两个环节
。笔试拟安排在2021年11月中下旬，具体时间另行通知。

〖贰〗、认真细致 、踏实稳重 ，服务意识强，具备较强责任意识和抗压能力
，身体素质好，接受夜班工作安排 。招聘流程 报名：报名采取网络报名方式 ，请于2022年12月25日前登录北京日报社在线招聘系统（http：//hr.bjd.com.cn）
，填写简历并报名
。考试：根据岗位要求对报名人员进行筛选后，入围者进入考试环节。

〖叁〗
、持有C级以上驾驶证 ，熟悉本市道路
，能接受夜班工作 。招聘流程 报名：网络报名，截止时间为2022年12月25日 ，需登录北京日报社在线招聘系统（http：//hr.bjd.com.cn）填写简历。考试：筛选后入围者参加笔试和面试
，部分岗位增设实操考试，具体时间另行通知
。实习考察：通过面试者进行实习考察。

〖肆〗、报名 。报名采取网络报名方式 ，请于2023年2月28日前登录北京日报社在线招聘系统（https：//hr.bjd.com.cn）
，填写简历并报名
。考试。根据岗位要求对报名人员进行筛选后，入围者进入考试环节 。考试包括实操考试及面试 ，具体时间另行通知
。实操考试结束后，成绩合格人员由高到低排序
，按1：5确定面试人员。

〖伍〗 、招聘方式：北京日报社在公开招聘时，会明确标注招聘的岗位是否为事业编制 。应聘者可以通过关注其官方网站或相关招聘信息 ，了解具体的招聘岗位和条件
。待遇差异：北京日报社正式编制的待遇会根据岗位和学历的不同有所差异。一般来说
，高学历和关键岗位的正式员工会享有更高的薪资和更好的福利待遇 。

【北京】北京日报社2023年度招聘工作人员10名公告

北京日报社2023年度招聘10名工作人员，涵盖记者编辑、摄影记者
、评论员、学术期刊编辑 、文秘及后勤岗位 ，要求应聘者符合相关学历
、专业及政治素质条件
，招聘流程包括报名、考试 、实习考察
、档案调查及体检等环节
。

列入国家统一招生计划，培养方式为非定向 ，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2023年应届毕业生及两年内离校未就业毕业生。有工作经验人员需具有北京市户口
，具备岗位要求的相关条件、工作能力和经验 。报考人员需符合相关回避制度的要求，且身心健康。

具有2年以上相关工作经验
。招聘流程 报名：报名采取网络报名方式 ，请于2021年11月8日前登录北京日报社在线招聘系统（http：//hr.bjd.com.cn）
，填写简历并报名。考试：根据岗位要求对报名人员进行筛选后，入围者进入考试环节 。考试包括笔试和面试两个环节
。笔试拟安排在2021年11月中下旬 ，具体时间另行通知。

踏实稳重责任心强，具备较强的服务意识；抗压能力强
，服从任务调配，能接受夜班工作 。招聘流程 报名
。报名采取网络报名方式 ，请于2023年2月28日前登录北京日报社在线招聘系统（https：//hr.bjd.com.cn）
，填写简历并报名。考试 。根据岗位要求对报名人员进行筛选后，入围者进入考试环节
。

招聘方式：北京日报社在公开招聘时 ，会明确标注招聘的岗位是否为事业编制。应聘者可以通过关注其官方网站或相关招聘信息
，了解具体的招聘岗位和条件 。待遇差异：北京日报社正式编制的待遇会根据岗位和学历的不同有所差异
。一般来说，高学历和关键岗位的正式员工会享有更高的薪资和更好的福利待遇。

不好进 。北京日报社不好进 ，需要结合工作经验和工作能力来看。北京日报报业集团是经中宣部 、国家新闻出版广电总局批准的正局级事业单位
，是首都党报媒体集团，是北京地区最有影响力的主流媒体
。

疫情期间,HR该如何开展招聘工作?

〖壹〗
、疫情期间 ，HR可通过调整招聘策略、优化流程 、创新用工模式及加强人才储备等方式开展招聘工作
，具体应对措施如下：调整招聘渠道与方式，全面转向线上化疫情导致线下招聘活动暂停 ，HR需将招聘流程迁移至线上平台。线上招聘平台：利用主流招聘网站
、社交媒体（如领英、脉脉）及行业垂直平台发布岗位信息，扩大候选人覆盖范围 。

〖贰〗 、疫情当下
，HR在线上招聘可通过借助专业工具实现高效协作、优化流程管理来突出重围，例如使用够快云库完成简历收集筛选
、文件同步、面试协作 、合同管理及人才储备等环节的数字化升级
。

〖叁〗
、减少内部开支：控制日常基础成本 ，对于运作困难甚至生存岌岌可危的企业
，适当降薪乃至裁员是自救策略。若不得已为之，要积极做好员工抚恤及赔偿工作 。企业员工人心管理工作情绪安抚疏导：受疫情影响 ，员工可能出现敏感或恐慌心理
，尤其是来自重灾区的员工
。HR要做好情绪安抚和疏导工作。

〖肆〗、在疫情时期，HR们需要更加谨慎地处理招聘工作 ，确保招聘到的人才符合企业的要求 。八方锦程作为专业的第三方背调机构
，可以为企业提供全面 、真实
、客观的背景调查服务，帮助企业实现人岗匹配 ，赋能企业人力发展
。

〖伍〗、为复工后高效运营做准备。关注行业动态
，储备人才监测同业人才流动情况，提前准备复工所需文件（如招聘计划 、通知模板） ，确保快速响应市场变化 。总结：HR需在疫情期间扮演政策协调者
、员工支持者及战略规划者的多重角色，通过灵活调整薪资、优化配置 、强化沟通及夯实基础
，帮助企业渡过难关并提升长期竞争力
。