@人力资源服务机构,疫情防控期间这些事要注意
〖壹〗 、总结：人力资源服务机构在疫情防控期间需以人员安全为前提，通过线上化服务 、政策合规、特殊群体保障及应急响应等措施 ，确保社保业务平稳运行 ，同时积极履行社会责任，助力社会防控大局。
〖贰〗 、降低企业运营成本工作调用外部资源：关注政府出台的应对疫情经济政策 ，如房屋租金减免 、税收减免缓缴等优惠 ，减少企业费用支出 。也可与其他企业合作，借助用工服务等低成本方式维持运营 。减少内部开支：控制日常基础成本 ，对于运作困难甚至生存岌岌可危的企业 ，适当降薪乃至裁员是自救策略。
〖叁〗、建立健全劳动安全卫生制度：用人单位应做好疫情防控，合理安排工作时间和休息休假 ，落实劳动保护措施 。落实属地责任：各级人力资源社会保障部门要加强形势研判和应急处置 ，配合有关部门加强监测 、宣传和服务保障等工作，维护职工合法权益和社会稳定 。
〖肆〗 、加大失业保险稳岗返还力度：适当放宽标准，湖北等重点地区可结合实际放宽至所有受疫情影响企业。职业培训补贴：受疫情影响的企业在确保防疫安全情况下 ，在停工期、恢复期组织职工参加职业培训的 ，按规定纳入补贴类培训范围 。
〖伍〗 、根据莱阳市委疫情防控指挥部关于疫情防控的通知要求，进入人社服务大厅办事 ，请做好以下防控措施 。进入大厅后 ，要全程带好口罩 、测量体温，并进行登记。大厅入口处有工作人员开展健康码、行程码和新冠病毒疫苗接种记录“三码”联查工作 ，请您配合 。
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〖壹〗、企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资根据国家和本市相关法律法规 ，企业职工因患病停止工作治疗休息的，享有医疗期 。职工医疗期内 ，企业应按劳动合同或集体合同约定支付病假工资 ，且不得低于北京市最低工资标准的80%。
〖贰〗 、春节后返工返岗因疫情滞留不能算旷工，往返途中感染病毒一般不算工伤 ，留守岗位能否拿加班费需视情况而定。
优化疫情防控的“京十条 ”,作为创业者我的一些思考
〖壹〗 、例如 ，任正非强调华为需“节衣缩食过日子” 。灵活调整：长期规划难以适应快速变化的环境，需聚焦短中期目标（如季度计划），动态优化策略 。社会责任：企业存续关系员工生计与社会稳定。例如 ，1000万大学毕业生就业需企业提供岗位 ，市场活力依赖企业家信心 。
〖贰〗、尚科办公社区创始人李智勇认为，作为中小企业服务商 ，当前需聚焦疫情下中小企业的融资 、成本控制 、政策支持及市场发展问题 ，并提出针对性对策建议，助力企业渡过难关并实现转型 。融资压力应对建议债权融资优化 完善信用评估体系：将法人个人信用与企业信用、大股东信用适度分离 ，区分工作信用与生活信用。
〖叁〗 、随着疫情防控政策的不断优化调整 ，全国多地开始撤除交通卡口，标志着以往熟悉的场景正在逐步回归 。多地撤除交通卡口及防控站点 山西吕梁市：12月7日 ，吕梁市疫情防控办发布通知 ，即日起撤销全市辖区所有高速 、国道、省道等交通卡口及汽车站 、火车站 、飞机场等交通场站的防控站点 。
〖肆〗、但深深的压痕 、疲惫的神态，挡不住医者之美；坚毅的目光 ，依然透射着必胜的光芒；年幼的孩子隔着防护栏探望几天没有回家的护士妈妈；有的还是20岁刚出头的孩子 ，换了一身衣服，便学着像前辈一样，“以我所学 ，尽我全力 ” ，与时间赛跑，与死神抢人！ 多难兴邦。
〖伍〗 、不查 。截止2022年12月7日北京出台实行十条优化疫情防控工作措施 ，明确进返京人员不再查验核酸和健康码等一系列优化措施 。首都机场、各大火车站、电影放映场所也迅速调整核酸查验要求。
